FührungskräfteChallenge von Thomas Reining

Hier kannst Du Dich kostenlos zur Challenge anmelden:

https://thomas-reining.lpages.co/fuehrungskraefte-challenge-2017/

KVP038 – Meetings: Informationen vs. Themen zum Besprechen

Heute geht es mal wieder um das Thema Besprechungen und Meetings. Viele Führungskräfte klagen darüber, dass sie viel zu viel Zeit in Meetings verbringen. Heute möchte ich mit Dir anschauen, was der Unterschied zwischen Informationen und Themen zum Besprechen ist. Außerdem erkläre ich, welche Regeln im Umgang mit Informationen hilfreich sind, welche Struktur bei einem Thema zum Besprechen zielführend ist und warum Du Deine Meetings auf alle Fälle mit mit Informationen beginnen solltest.

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KVP037 – Interview mit Stefan Brandt – Führungskräfteentwicklung für Einsteiger, Teil II

Heute habe ich einen Interviewgast aus Hamburg: Stefan Brandt. Er beschäftigt sich vor allem mit dem Thema FührungskräfteEntwicklung für Einsteiger. Er hilft Menschen dabei, einen guten Start in der ersten Stelle als Führungskraft hinzulegen. Herausgekommen ist ein spannendes Interview das zeigt, welche Fallstricke es gibt und wie Du souverän damit umgehst.

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KVP036 – Interview mit Stefan Brandt – Führungskräfteentwicklung für Einsteiger, Teil I

Heute habe ich einen Interviewgast aus Hamburg: Stefan Brandt. Er beschäftigt sich vor allem mit dem Thema FührungskräfteEntwicklung für Einsteiger. Er hilft Menschen dabei, einen guten Start in der ersten Stelle als Führungskraft hinzulegen. Herausgekommen ist ein spannendes Interview das zeigt, welche Fallstricke es gibt und wie Du souverän damit umgehst.

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KVP035 – Warum Besprechungen mit Open End der Tod der Produktivität sind!

Heute geht es um das Thema Besprechungen und Meetings. Viele Führungskräfte klagen darüber, dass sie viel zu viel Zeit in Meetings verbringen. Einer der größten Stolpersteine für produktive Meetings ist deren unklare Dauer. Viel zu oft wird ein Meeting mit Open End angesetzt (die Themen sind ja alle so wichtig) bzw. gibt es ein Ende nur auf dem Papier (wir wissen aber alle, dass sich ohnehin niemand daran hält). Heute erfährst Du, warum ein zeitlicher Rahmen so wichtig ist und wie Du ihn setzen kannst.

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KVP034 – Buchtipps für Weihnachten

Weihnachten steht vor der Tür und es stellt sich die Frage der Geschenke. Da ich ein absoluter BuchNarr bin, wir aber in unserer Familie das Sich-Gegenseitig-Etwas-Schenken auf ein Minimum reduziert haben, schenke ich mir gerne selbst ein – oder auch mehrere – Bücher. Falls Du ebenfalls eine Leseratte bist – und zwar eine, die am liebsten Fachbücher liest – dann habe ich in dieser Episode einige Buchtipps für Dich.

 

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KVP033 – Junge Führungskraft und ältere Mitarbeiter: eine brisante Mischung?!

Heute geht es um ein Thema, das viele frischgebackene Führungskräfte beschäftigt. Sie sind häufig jünger als einige oder vielleicht sogar die meisten Ihrer Mitarbeiter. Das führt regelmäßig zu Spannungen und Problemen, wenn Du als als Führungskraft nicht aufpasst. Das kann dazu führen, dass Deine Mitarbeiter “rebellieren” oder Dich nicht ernst nehmen. In dieser Episode verrate ich Dir, was Du als junge Führungskräft tun kannst, um ältere Mitarbeiter mit ins Boot zu holen.

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KVP032 – Fehler: So etwas passiert in meinem Bereich doch nicht!

Der Umgang mit Fehlern ist eine der großen Herausforderungen für Führungskräfte. Und damit meine ich sowohl den Umgang mit den eigenen Fehlern als auch den Umgang mit den Fehlern Deiner Mitarbeiter. Lass Dich überraschen, was wir Führungskräfte von Piloten lernen können.

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KVP031 – Interview mit Anne Katrin Matyssek zum Thema “Gesund führen”

Heute habe ich einen Interviewgast aus Köln: Anne Katrin Matyssek. Sie ist die Frau im deutschsprachigen Raum für das Thema “Gesunde Führung“. Wir unterhalten uns darüber, was Du als Führungskraft tun kannst, um gesund zu führen bzw. was Du unterlassen solltest, um eben die Gesundheit Deiner Mitarbeiter nicht zu gefährden. Ein spannendes Interview das zeigt, dass gesunde Führung eigentlich gar nicht so schwer ist, wenn die Haltung der Führungskraft stimmt.

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KVP030 – Die 13 größten Führungsfehler, Teil II

Heute geht es weiter mit den 13 größten Führungsfehlern. Schreibe mir gerne in den Kommentaren, welches aus Deiner Sicht die größten Fehler von Führungskräften sind.

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